Bedrijven

Recrutering

Recruteren is geen simpele opdracht


Nieuwe collega's zoeken voor jouw bedrijf is geen sinecure. Het is meer dan een kort interview... of dat zou het toch zeker moeten zijn.

We investeren gretig in allerlei competentietesten en opleiding maar starten zelden vanuit Talent. Nochthans is het een droom van elke werkgever om die werknemer te vinden die die intrinsieke drive bezit om zijn/haar job naar hartelust uit te voeren.

Iemand die met pure passie en volle goesting zijn/haar job uitvoert is allesinds veel productiever dan iemand die hier niet de intrinsieke motivatie voor heeft, maar wel de nodige competenties. 


Competentietesten zijn zeker niet overbodig, maar werken met mensen die met plezier hun job doen, brengt zoveel meer! 


Zet vanaf nu de KernTalentenAnalyse mee in en bespaar onnodige kosten.

Vind een werknemer die met volle goesting de job wil uitvoeren en die daarnaast ook in de visie van het bedrijf past.


Talentvolle leidinggevenden

KernTalenten Analyse van leidinggevenden.


Waar zijn ze goed in? Wat zijn hun valkuilen? Hoe zet je hen het beste in zodat ze perfect uit de verf kunnen komen?



Een leidinggevende is vaak de stem van de directie naar de medewerkers toe. Hierbij is het enorm belangrijk om de juiste persoon op het juiste team te plaatsen.

Een goede leidinggevende beschikt over een grote portie mensenkennis en structuur.

Als deze ontbreken, kan de motivatie van de werknemers snel dalen... Op sociaal of professioneel vlak.


D.m.v. KernTalenten Analyse ontdekken we al snel wie leidinggevende talenten bezit waar we mee aan de slag kunnen gaan.

Hieruit ontdekken we ook soms dat de leidinggevende niet over de nodige talenten beschikt voor zijn/haar functie.


Dit uit zich in een financieël blok aan het been!

Voorkom deze moeilijkheden mits een KernTalenten Analyse.

Uw medewerkers in de juiste rol


Nemen al uw werknemers de rol op die het beste bij hun Talent past? Een valkuil waar elke werkgever wel eens tegen aan loopt is mensen op bepaalde taken te zetten omdat ze dat goed doen. Maar vinden ze het daar ook leuk? Mist u misschien geen vernieuwende ideeën wanneer u die creativeling op een andere taak zou kunnen inzetten waar creativiteit nodig is? 


Welke (on)zichtbare rollen speelt elk teamlid?

Welke rol speelt heel het team binnen het bedrijf?



Leiding geven of een team aansturen vraagt niet enkel de juiste competenties. Ook hier speelt een Talent een grote rol.

Werknemers zonder de nodige KernTalenten binnen een bepaalde rol vallen uiteindelijk door de mand, en kost uw bedrijf een hoop geld. 

Kent u dat verhaal; u neemt iemand aan, investeert, en na enige tijd merkt u dat de werknemer toch niet voldoet. U moet de werknemer ontslaan en het hele proces opnieuw doorlopen. Dit kostenplaatje kunnen we vermijden door de juiste combinaties in te zetten d.m.v. KernTalenten.

GET IN TOUCH



Tel:  +32 497 10 15 53 (Sarah)

Email: sarah@officesense.be

ADRES


Frans van Heymbeecklaan 41/1

2100 Deurne

FOLLOW US

Copyright © All Rights Reserved