Minder zieke werknemers en betere bedrijfsopbrengsten?

Laat je adviseren door Office Sense want dáar zijn we juist zo goed in.

Ons advies brengen we transparant, duidelijk en oh zo pragmatisch. Gemotiveerde medewerkers zorgen voor betere bedrijfsresultaten. Een duidelijk en transparant medewerkersbeleid ondersteunt jou als werkgever en draagt bij tot die resultaten. Doe het niet alleen en reken op de HR -consultancy van Office Sense.

Jarenlang werkte ik voor een grote speler op de markt in payroll en HR-oplossingen. Klanten waren een nummer. Soms wist ik niet eens wie ik nu aan het helpen was. Ik kreeg dagelijks te maken met vragen zoals:

Stel: je krijgt te maken met vrijstelling van arbeidsprestaties voor bijvoorbeeld 50-plussers want de cao is veranderd. Hoe ga je daarmee om? Wat komt er bij kijken? Wat gaat het kosten en welke documenten moeten er aangepast worden? Ik begrijp volledig dat je die vragen hebt. Ik begrijp waarom je me daarover belt. Dan wil je niet naar ‘De Lente’ van Vivaldi luisteren, je wilt gewoon antwoord op je vraag zonder extra kosten.

Ik ken Sarah al van toen ze nog een kind was. Vanop een afstand heb ik gezien hoe ze op eigen kracht is gegroeid tot de fantastische jonge vrouw dat ze vandaag is. Als ik vragen heb over HR of over payroll, krijg ik zoveel goede informatie van haar. Ik denk niet dat ze beseft dat ze zoveel weggeeft. Ze is eigenlijk een wandelend boek dat ik telkens mag raadplegen voor informatie. Ze is zo correct en duidelijk in payroll, administratie, cijfers en carrièreplanning en dat voelt veilig. Ik vertrouw haar voor de volle 100%. En zo zijn er nog heel wat mensen die dat doen! Ze is gewoon erg waardevol voor veel mensen.

Annette Geens – Salon A+

Door de samenwerking met Sarah heb ik zoveel geleerd over payroll, administratie, HR en talentenontwikkeling dat ik bijna zelf kan beginnen (mocht dat mijn doel zijn maar dat is het natuurlijk niet). Ze legt het allemaal zo duidelijk uit en werkt erg praktisch. Bij HR en talentenontwikkeling komt zoveel kijken en Sarah heeft overal een duidelijk visie op.

Femke Vanhoutte – The Spotlight Agency

Stel je voor dat je...

direct antwoord op je vraag krijgt als je belt.
duidelijkheid en transparantie naar je medewerkers toe hebt.
eerlijk en pragmatisch advies krijgt.
geen nummer bent als je contact opneemt.
bij iemand terecht kan die je verhaal kent.
minder betaalt voor jouw payroll en / of HR services.
toegang hebt tot ons deskundig HR-advies dat meegroeit met je bedrijf.

De resultaten spreken voor zich: tijdswinst, naleving van wet- en regelgeving zonder de stress en daar bovenop een échte persoonlijke service.
Je krijgt niet alleen een oplossing voor de zaken waar je tegenaan loopt maar ook een strategische partner die meegroeit met je onderneming. We werken transparant, communiceren duidelijk en bieden pragmatische oplossingen.
Office Sense is een krak in HR-beheer waar we meestreven naar jouw succes. Strategische & persoonlijke ontwikkeling? Yes!

Cases van klanten

Probleem van de klant

Een werknemer in ziekte weigerde zijn auto en tankkaart terug te geven na 2 maand ziekte. De vakbond nam contact op met allerlei argumenten waarom de werknemer dit niet meer kon worden ontnomen.

Oplossing Office Sense

Een uitgebreid antwoord volledig uitgeschreven naar de vakbond zodat de werkgever het bericht enkel diende door te sturen met enkele juridische tegenargumenten en een uitgebreid toekomstig voorstel waar werknemer en werkgever zich beide comfortabel bij voelde. De klant had nooit een car policy uitgeschreven omdat hij dacht dat het allemaal wel duidelijk was voor zijn werknemers. Na dit verhaal hebben wij hem een uitgebreide policy kunnen bezorgen zodat een herhaling van dit verhaal niet meer mogelijk is.

Resultaat van de klant

Een mooi vervolgverhaal zonder rancunes tussen werkgever en werknemer en een uitgebreide policy om de werkgever in de toekomst te beschermen en duidelijkheid te scheppen voor de werknemers.

Probleem van de klant

De klant belde met de vraag hoe hij iemand kon ontslaan. Hij kon er zelf niet vanonder dat een van zijn beste sales het allemaal zo liet hangen en dat na jaren van goede samenwerking en mooie resultaten.

Oplossing Office Sense

Soms is het als werkgever lastig om alle zaken los te koppelen en een nieuw perspectief te nemen. Ik ging in gesprek met de werkgever en voelde aan dat hij enorm teleurgesteld was en het jammer vond dat de werknemer zo slecht presteerde. Op een begeleidende manier stelde ik nog een gesprek voor, vanuit mijn coaching reikte ik allerlei vragen aan die hij kon meenemen in het gesprek met de werknemer. Uit het gesprek met de werkgever kon ik namelijk afleidden dat de werknemer een lastige thuissituatie had waar de werknemer mogelijk geen uitweg in zag. Ik stelde voor om toch te investeren in tijd in de werknemer door onder andere beroep te doen op de psychosociale hulpverlening waar hij toch al voor betaalde bij zijn externe dienst voor preventie en bescherming om hem in zijn thuissituatie te ondersteunen.

Resultaat van de klant

De werknemer was blij met de ondersteuning en kwam na een verlengde vakantie terug naar de werkgever met opnieuw de energie die ervoor resulteerde in goede resultaten. De werkgever had opnieuw zijn goed kracht terug.

Start

Ideaal voor de kleine zelfstandige

binnen 2 uur complete verwerking van je payroll

Grondige afhandeling van uw HR-administratie

Directe toegang tot juridisch advies voor al je vragen

€140

ex. btw

Premium

Voor groeiende kmo’s die meer ondersteuning nodig hebben

4 uur aan diensten

Inclusief alles van START

Extra tijd voor diepgaandere HR-vraagstukken en -advies

€280

ex. btw

Premium plus

Voor bedrijven die intensieve ondersteuning vereisen

8 uur aan diensten

Grondige afhandeling van uw HR-Inclusief alles van PREMIUM

diepgaand kennismakingsgesprek specifieke behoeften

HR-verbetervoorstellen op maat

€630

ex. btw

INHOUSE - op aanvraag

Het ultieme niveau van ondersteuning. Dit pakket biedt de mogelijkheid voor INHOUSE HR-dienstverlening met flexibele maandelijkse abonnementen van 4, 8, of 16 uur. Ontvang persoonlijke en op maat gemaakte HR-ondersteuning rechtstreeks bij jou op locatie.

Heb je een vraag?

Veelgestelde vragen

Is externe HR-ondersteuning niet te duur voor een klein bedrijf?

Nee onze tarieven zijn goedkoper dan een klassiek sociaal secretariaat. We kunnen je al helpen in een paar uur zonder dossierkosten of andere jaarlijkse fees.

Kan een externe partij wel echt begrijpen wat ons bedrijf nodig heeft?

Ja, vanuit mijn jarenlange ervaring in HR en als werkgever met empathie kan ik mij goed inleven in welk bedrijf dan ook.

Hoe zorgen we ervoor dat onze gevoelige informatie veilig is bij een externe HR-dienstverlener?

Ik heb beroepsgeheim en houd me aan de gdpr-regels en alles wat te maken heeft met de lonen en persoonsgebonden informatie. Wij ondergaan dezelfde inspecties als welk sociaal secretariaat dan ook.

Kunnen we een persoonlijke aanpak verwachten van een externe HR-dienstverlener?

Ja! Wij staan voor persoonlijke service, beantwoorden je vragen zonder wachtliedje en denken met je mee.

Jij bent geen groot sociaal secretariaat. Kan je ons dan van dezelfde expertise voorzien?

Jazeker! Juist door mijn jarenlange werkervaring bij die sociale secretariaten kan ik mijn kennis inzetten voor jouw onderneming MET persoonlijke service.

Nog vragen?

Aarzel niet en stel ze gerust, het is gratis! info@officesense.be

Start

Ideaal voor de kleine zelfstandige

binnen 2 uur complete verwerking van je payroll

Grondige afhandeling van uw HR-administratie

Directe toegang tot juridisch advies voor al je vragen

€140

ex. btw

Premium

Voor groeiende kmo’s die meer ondersteuning nodig hebben

4 uur aan diensten

Inclusief alles van START

Extra tijd voor diepgaandere HR-vraagstukken en -advies

€280

ex. btw

Premium plus

Voor bedrijven die intensieve ondersteuning vereisen

8 uur aan diensten

Grondige afhandeling van uw HR-Inclusief alles van PREMIUM

diepgaand kennismakingsgesprek specifieke behoeften

HR-verbetervoorstellen op maat

€630

ex. btw

INHOUSE - op aanvraag

Wie ben ik?

Sarah Laenen, geboren ondernemer met een diepgaande interesse in psychologie. Ik ben afgestudeerd met een bachelor in personeelswerk met een specialisatie in psychosociale stoornissen.

Mensen zeggen me vaak dat ik visionair ben ingesteld. Ik zie letterlijk het doel wat een onderneming wil behalen. Ik vertrek vanuit cijfers en combineer die met mijn visie. Waarom? Het blijkt een formule voor succes te zijn.

HR, loonadministratie of loopbaanbegeleiding, alles is één geheel. Daarom juist dat persoonlijke ontwikkeling zo belangrijk is, als bedrijfsleider, als zaakvoerder of als teamleider. Multitasken kon ik al lang, zeker nadat ik mama werd. Misschien is het daarom dat ik zo achter mijn visie sta van persoonlijke service met kennis.

Als je hiervoor kiest als zaakvoerder van een onderneming, moet je kunnen multitasken. ‘Den Adviseur’ noemen ze me vaak. Ik zie en voel gewoon waar een bedrijf naartoe wilt. Voornamelijk zie ik hoe ze dat doel kunnen behalen.

Het is een reis inderdaad met een toffe bestemming. Ik heb het geluk dat ik dit al vaak hebben mogen meemaken met de mensen met wie ik samenwerk.

HR Consultancy in het kort

Met Office Sense ervaren bedrijven directe voordelen: efficiëntie in HR-processen, verbeterde compliance en een sterk betrokken team. Het direct zichtbaar resultaat zijn werknemers die weten waarvoor hun werkgever staat. Deze werkgever heeft een beleid die juridisch in orde is zodat hij of zij daar ook kan op terugvallen.